企业新闻 倾听心声、助力成长 ——茂行置地新员工座谈会
时间：
2021-01-27
为了解新员工的工作状态、思想动态，增强其归属感和凝聚力。同时也为了搭建公司与员工之间交流平台，增进同事之间交流，表达公司对新员工成长的关注和重视。1月20日晚，总经理王文俊在公司会议室组织召开了新员工座谈会。参加本次座谈会的有公司副总经理、各部门经理副经理、工程主管以及八位新进员工。座谈会分为两大板块，新员工入职分享、领导工作经验分享及对新员工的期望和寄语。
首先总经理王文俊发表开场讲话，他表示此次新员工座谈会，其目的在于三个方面：一是通过座谈会，为新员工创造一个相互沟通的交流平台，促进新员工与公司管理层之间的有效沟通；二是用新人的眼光给公司提出建议和意见；三是为了帮助大家更好地融入公司，增强对公司的认同感与归属感，营造和谐的工作氛围。
八位新进员工分别作了发言，他们对公司的管理模式、工作方式、工作环境、管理制度都表示认可，对领导及同事们的帮助鼓励表示感谢，也真诚希望自己能尽快融入工作中，迅速提升业务能力，为公司所用。结合自己进公司到现在的工作谈了自己的感想，提出了一些较好的建议。如：希望公司不定期的召开工作经验交流会，让老员工多传授经验；多组织业务学习；加强各部门之间的沟通协作；充分挖掘员工的特质，为其寻找合适的岗位；工程方面也提出了收方表格化和质量模板化等一系列较好的建议。
随后，公司副总经理、部门主管等领导分别作了发言。他们对新员工的加入表示真挚的欢迎，对他们目前的工作状态表示了认可。同时也为他们指出不足之处。以老员工的角度分享了个人工作经验，希望他们在工作中能借鉴成功的经验，少走弯路。同时，对做人做事等方面也提出了具体要求，希望他们能快速成长，为公司的发展贡献力量。
最后，总经理王文俊发表总结讲话，他主要从“耐心”、“奋斗”、“学习”三方面来表达对新员工的希望。
第一希望他们有“耐心”。选好目标就要持之以恒，要耐得住平凡，正确评估自己的能力，不好高骛远、经得住诱惑，脚踏实地做事，诚诚恳恳做人。事务不分大小，但是要做好做精，是要经过时间积累和沉淀的，这样才能把自己打磨成一把好剑，才会有更好的用武之地等你去发挥。
第二希望他们要“奋斗”。习总书记在新年贺词里说到“征途漫漫，惟有奋斗”告诉了我们人生的意义，只有不懈的努力奋斗才能不断的创造价值，一定要趁年轻努力奋斗，只有付出比别人多的努力，才能得到别人没有的收获。
第三希望他们要“学习”。一万小时定律是作家格拉德威尔在《异类》一书中指出的定律。"人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力。1万小时的锤炼是任何人从平凡变成世界级大师的必要条件。这个定律也告诉我们，一件事从复不断的做，越做越好的同时，一定会在该领域有所成就。人活着就是一个不断“修炼”的过程，通过不断的学习，随着阅历的增长知识就会越来越丰富，所以人要活到老学到老。长时间的学习和“修炼”，才能拥有深厚的“内力”，才能筑就坚实的人生基础，坚持时间越长就越能看到不一样的风景。
八位新进员工分别作了发言，他们对公司的管理模式、工作方式、工作环境、管理制度都表示认可，对领导及同事们的帮助鼓励表示感谢，也真诚希望自己能尽快融入工作中，迅速提升业务能力，为公司所用。结合自己进公司到现在的工作谈了自己的感想，提出了一些较好的建议。如：希望公司不定期的召开工作经验交流会，让老员工多传授经验；多组织业务学习；加强各部门之间的沟通协作；充分挖掘员工的特质，为其寻找合适的岗位；工程方面也提出了收方表格化和质量模板化等一系列较好的建议。
第一希望他们有“耐心”。选好目标就要持之以恒，要耐得住平凡，正确评估自己的能力，不好高骛远、经得住诱惑，脚踏实地做事，诚诚恳恳做人。事务不分大小，但是要做好做精，是要经过时间积累和沉淀的，这样才能把自己打磨成一把好剑，才会有更好的用武之地等你去发挥。
第二希望他们要“奋斗”。习总书记在新年贺词里说到“征途漫漫，惟有奋斗”告诉了我们人生的意义，只有不懈的努力奋斗才能不断的创造价值，一定要趁年轻努力奋斗，只有付出比别人多的努力，才能得到别人没有的收获。
第三希望他们要“学习”。一万小时定律是作家格拉德威尔在《异类》一书中指出的定律。"人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力。1万小时的锤炼是任何人从平凡变成世界级大师的必要条件。这个定律也告诉我们，一件事从复不断的做，越做越好的同时，一定会在该领域有所成就。人活着就是一个不断“修炼”的过程，通过不断的学习，随着阅历的增长知识就会越来越丰富，所以人要活到老学到老。长时间的学习和“修炼”，才能拥有深厚的“内力”，才能筑就坚实的人生基础，坚持时间越长就越能看到不一样的风景。